根据学校《关于选拔2025年攻读中国科学技术大学定向培养博士研究生的通知》中送培专业的计划及报名情况，结合学院师资需求实际，经学院研究，制定本细则。

一、成立学院考核工作小组

      选拔攻读中国科学技术大学定向培养博士研究生学院考核工作小组由学院负责人、学术委员会成员、教学系负责人、有关专业教学科研人员等5-7人组成专家面试组，设组长一名。

二、选拔人数

      根据学校指标确定，专业为电子信息。

三、选拔人员基本条件

      （一）中华人民共和国公民；拥护中国共产党的领导，愿意为社会主义现代化建设服务；遵纪守法，学风端正，无违法违纪行为记录。

      （二）身体健康状况符合我校规定的体检要求，心理正常。

      （三）对学术研究有浓厚的兴趣，有较强的创新意识、创新能力和专业能力，在某一领域或某些方面有特殊学术专长及突出学术成果。

      （四）学历学位符合下述条件之一：应届硕士毕业生须在2025年9月1日前取得硕士毕业证和学位证，否则录取资格无效；硕士研究生毕业且获硕士学位的人员；获境外硕士学历（学位）证书且通过教育部留学服务中心认证的人员。

      （五）具有较强的语言表达能力，英语水平较高。

      （六）我院在职人员在已上报的拟送培中国科学技术大学攻读博士学位人员中进行遴选；非我校在职人员年龄不超过30周岁，年龄计算截止到2024年12月31日。

      （七）其它条件：严格按照学校相关规定。

四、考核流程

      （一）报名

      按学校通知要求提交报名材料（含本校教师），报名截止后，由学校进行资格初审，并确定参加学院考察环节人选。

      （二）面试考核

      1.材料评议审查

      参加面试人员须将报名时提交的材料打印装订成册，面试前交给面试专家审查评议。同时，面试人员须准备10分钟左右PPT汇报，包括但不限于以下内容：自我简介、参与的科研工作及取得的成果、攻读博士学位期间本人拟从事的研究方向和科研设想、毕业后的职业规划、本专业以外的学习、科研、社会实践或实际工作情况、个人兴趣爱好、家庭情况等。

      2.考核内容

      考核分为英语水平考核和专业综合能力考核二部分，英语水平考核占10%，专业综合能力考核占90%，总分100分，面试时间为20分钟。

      （1）英语水平考核（5分钟）：包括提供英语水平证明材料供审核；全英文自我介绍等。

      （2）专业综合能力考核（15分钟）：考查面试人员是否做好了攻读博士学位的准备，是否具备从事教学科研工作的潜质。主要考核专业基础能力；科研潜质和能力；创新精神和能力；语言表达能力；思想政治素质和道德品质；事业心、责任感、遵纪守法、协作性和心理健康情况；以及专家提问回答情况。

      3.考核组评议。考核专家根据考生汇报及答问情况，对考生进行综合能力评价。总分低于80分的不得作为推荐人选，大于等于80分的按成绩高低依次排序。

      4.党政联席会确定拟推荐人选。学院党政联席会结合面试成绩高低和专家综合评价意见，确定拟推荐人选报学校人力资源部审定。

五、其他有关要求

      1.本次考核工作将严格按程序开展，保证全过程公开、公平、公正。

      2.此次遴选到中国科学技术大学攻读博士的硕士研究生均由学校统一签订培养合同。

      3.本实施细则由信息与控制工程学院负责解释。

信息与控制工程学院

2025年4月7日